Регистрация
Категории
Библиотеки
Нужен уникальный дизайн?
изготовим эксклюзивные книгив срок от 2 до 6 дней
Собственное производство
Создано в переплётной
мастерской Фэмили-бук
Об авторе
Эта книга расскажет лидерам и менеджерам корпораций о поколении Y (дети, родившиеся в 1978-1991 годах) в то время, когда корпоративный мир отчаянно пытается набрать и удержать сотрудников этой возрастной группы. Она развенчает десятки мифов, в том числе о том, что у молодых сотрудников нет чувства лояльности, они не хотят выполнять тяжелую работу, не воспринимают указания, хотят общаться только с компьютерами и для них главное - деньги.
О книге
Эта книга внесет уникальный вклад по четырем ключевым направлениям. Она опровергнет идею о том, что ключ к привлечению, удержанию и управлению этим поколением заключается в том, чтобы каким-то образом сделать рабочее место более "веселым". Напротив, Тулган утверждает, что ключ к завоеванию уважения этого поколения и получению от них максимальной отдачи заключается в том, чтобы тщательно управлять их ожиданиями, никогда не преуменьшая ни одного негативного аспекта работы. Он покажет менеджерам, как это поколение мыслит транзакционно во всех переговорах. Для них речь идет о том, что они сделают для вас сегодня и что вы сделаете для них сегодня, не завтра, не через пять лет, а сегодня.
Он объяснит, почему они не заинтересованы в том, чтобы связывать свое будущее с вашей корпорацией. Но он также даст понять, что у них есть хорошо продуманный план для себя, который требует, чтобы каждая работа, которую они выполняют, развивала их навыки, чтобы они стали более ценными сотрудниками для кого-то другого - если и когда вы не выполните свою часть сделки или будете тянуть с ее выполнением. Но самое главное, он объяснит корпоративным лидерам, что для этого поколения личная жизнь стоит на первом месте, поэтому каждая работа, на которую они устраиваются, должна соответствовать каким-то потребностям, определяемым их личной жизнью. Тулган утверждает, что пока вы не знаете, какую личную потребность потенциального сотрудника может удовлетворить работа, вы и соискатель, возможно, говорите мимо друг друга. Эти потребности настолько не поддаются воображению большинства начальников, что Тулган посвящает треть книги объяснению того, как они влияют на решения о работе этого поколения.
Оформление
Элитные книги в кожаном переплете являются изысканным подарком, который можно вручить по любому поводу. Бархатный форзац и роскошное золотое и блинтовое тиснение подразумевают, что владелец будет наслаждаться чтением в удобном кресле с чашкой кофе, а не в переполненном вагоне метро. Подарочный экземпляр книги изготавливается вручную из лучших материалов. Трехсторонний золотой обрез и переплет из натуральной кожи на долгие десятилетия уберегут издание от внешних повреждений.
В нашем интернет-магазине подарочных книг вас ждет огромный выбор статусных и достойных изданий. Роскошное оформление вкупе с интересным содержимым станет лучшим подарком для особого человека. Среди большого ассортимента вы обязательно найдете книгу, которая удовлетворит запросы даже самого придирчивого коллекционера.
Книга Книга Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y Брюс Тулган произведена на оборудовании мастерской family-book, с использованием лучшей настоящей кожи.
Тиснение:
Тиснение золоченое и блинтовое, а на корешке, окатанны ручным способом, бинты. Обрез трехсторонний, золотой, который спасает подарочную книгу от повреждений.
Форзац:
Форзац бархатный с золотым тиснением.
Дополнительно:
При заказе Книга Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y Брюс Тулган вы можете изменить дизайн книги, цвет кожи (на выбор более 16 оттенков), вид обреза и тиснение. Каждая книга создается вручную, что делает ее оригинальной.
Здесь будет отображаться история вашего просмотра, чтобы здесь появились товары изучите каталог по ссылкам ниже
Регистрация
Войти
Восстановление пароля
Наш менеджер свяжется с вами
Вы успешно подписались