Регистрация
Категории
Библиотеки
Нужен уникальный дизайн?
изготовим эксклюзивные книгив срок от 2 до 6 дней
Собственное производство
Создано в переплётной
мастерской Фэмили-бук
Артикул №13553
Смотреть все книги автора Майклз Эдвард Хэндфилд-Джонс Хелен Экселрод Элизабет
Смотреть все Подарочные книги история
Об авторе
На практических примерах таких компаний, как GE, The Home Depot, PerkinElmer, Amgen и Enron, авторы излагают пять императивов, которые должен соблюдать каждый руководитель - от генерального директора до менеджера подразделения - для создания более сильного кадрового резерва. Написанное признанными авторитетами в этой области, это окончательное стратегическое руководство о том, как выиграть войну за таланты.
О книге
В 1997 году новаторское исследование McKinsey показало, что "война за таланты" является стратегической задачей бизнеса и важнейшим фактором корпоративной эффективности. Затем, когда лопнул пузырь доткомов и экономика пошла на спад, многие решили, что война за таланты закончилась. Это не так. Теперь авторы оригинального исследования показывают, что в силу непреходящих экономических и социальных сил война за таланты будет продолжаться в течение следующих двух десятилетий. Консультанты McKinsey & Company Эд Майклс, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бет Аксельрод утверждают, что победа в войне за лидерские таланты - это нечто большее, чем неистовая тактика рекрутинга. Речь идет о вечных принципах привлечения, развития и удержания талантливых руководителей, применяемых новыми смелыми способами.
Авторы предлагают принципиально новый подход к управлению талантами, опираясь на результаты пятилетнего углубленного исследования того, как компании управляют талантами руководителей, включая опросы 13 000 руководителей более чем 120 компаний и тематические исследования 27 ведущих компаний. Они описывают, как: создать выигрышное EVP (ценностное предложение сотрудника), которое сделает вашу компанию уникально привлекательной для талантов; выйти за рамки шумихи по поводу набора персонала и построить долгосрочную стратегию набора; использовать опыт работы, коучинг и наставничество для раскрытия потенциала менеджеров; и усилить свой кадровый резерв, инвестируя в игроков А, развивая игроков В и решительно действуя в отношении игроков С. Центральное место в этом подходе занимает всепроникающее мышление таланта - глубокое убеждение, разделяемое лидерами всей компании, что конкурентное преимущество достигается за счет наличия лучших талантов на всех уровнях.
Оформление
Как отличить хороший подарок от эксклюзивного? Достаточно посмотреть на его оформление. Элитные книги не нуждаются в оценке – переплет из натуральной кожи, золоченое и блинтовое тиснение, трехсторонний золотой обрез скажут об уникальности подарка без лишних слов. Иметь такое издание в своей фамильной библиотеке – значит стать владельцем настоящего сокровища, которое не потеряет свой изумительный внешний лоск даже через 100 лет.
Если вы решили сделать подарок уважаемому человеку, то пришли по нужному адресу. Наш интернет-магазин подарочных книг предлагает колоссальный ассортимент произведений русских и зарубежных авторов. Роскошная книга станет лучшим показателем вашего особого отношения, и будет долгие годы напоминать о вашей щедрости и изысканном вкусе.
Книга Книга Война за таланты произведена на оборудовании мастерской family-book, с использованием лучшей настоящей кожи.
Тиснение:
Тиснение золоченое и блинтовое, а на корешке, окатанны ручным способом, бинты. Обрез трехсторонний, золотой, который спасает подарочную книгу от повреждений.
Форзац:
Форзац бархатный с золотым тиснением.
Дополнительно:
При заказе Книга Война за таланты вы можете изменить дизайн книги, цвет кожи (на выбор более 16 оттенков), вид обреза и тиснение. Каждая книга создается вручную, что делает ее оригинальной.
Здесь будет отображаться история вашего просмотра, чтобы здесь появились товары изучите каталог по ссылкам ниже
Регистрация
Войти
Восстановление пароля
Наш менеджер свяжется с вами
Вы успешно подписались